Jump to content

poraan

Recommended Posts

Väitin jo kuukausi sitten että rupean vaan jemmaamaan noita spinnejä mutta ei oo malttanut. Nyt lupaan taas, sit kun on vähintään 50 pyöräytystä täynnä niin rullaan kaikki putkeen.

 

Noita supersuplementtejahan kuulemma voittaa aina jos yhteys katkeaa kesken pyöräytysten, josta tuli mieleen että olisiko sillä tosiaan vaikutusta kuinka kauan antaa niiden rullien pyöriä. Testasin tuota yhdellä makrolla jonka avulla sain pyöräytyksen kestämään täsmälleen saman ajan. No eipä tullut samoja kuvia, joten se siitä.

 

Tuohon liittyen, pitäis selvittää miten voisi tehdä sellaisen ohjelman joka poimii nuo viimeisimmät voittajat tuolta sivulta talteen ja tallentaa vaikka excel-muotoon...

Link to comment
Share on other sites

no mieti eka että haluutko ottaa jonkun vanhan valmiin ukon vai nuoren tulevaisuuden lupauksen?

 

Jos haluat ottaa vanhan niin recordi kertoo aika hyvin ja taidot ja tietenkin kannattaa katsoa ja että on otellut kovatasoisessa orgissa niin on oikeasti ehkä hyvä. Ja hiddenit matsien perusteella: tale of tapit , siinä alkuselostuksessa monesti lukee että X got better chin, ja tietenkin katsoa matseja niin näkee onko muita heikkouksia/vahvuuksia. Kannattaa tietenkin huomoida myös ikä.

 

Jos haluat nuoren niin kannattaa käydä matsit läpi ja katsoa onko tullut cutteja, millainen leuka, KO power ja mahdollisesti muita hiddeneitä.

tietenkin taidot vaikuttaa myös nuorella. jos ukko on otellut lähiaikoina ja heitetty meneen niin näät suunnilleen paljonko morale on häviön jälkeen. Kannattaa katsoa myös että onko entinen manageri ollut aloittelija vai veteraani sillä voi olla vaikutusta.

 

 

Ja liittyy molempiin luokkiin jos ukko on heitetty meneen tai manageri on poistettu niin siinä on iso ero. Jos ukon tiedoissa ei lue edellistä manageria niin manageri on poistettu/poistunut eli ukkoa ei ole heitetty sen takia meneen että se on paska.

Koita vältellä ukkoja jotka on kiertänyt tosi monella managerilla. Jos ukolla on vajaa morale eikä ole otellut pitkää aikaan niin ei kannata pelästyä se ei kerro tossa tapauksessa mitään, koska ukon manageri ei ole ollut kauheen aktiivinen.

Ja kysy managereilta että miksi ne on heittänyt jonkun ukon meneen.

 

varmasti puuttui jotain infoo mutta lisäilen sitten kun huomaan tai haluut tietää jotain lisää.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...